Requirement Engineering: Übersetzung von Marktanforderungen in präzise technische Anforderungen für die Entwicklung.Value Proposition: Definition des Alleinstellungsmerkmals (USP) und Ausarbeitung der marktspezifischen Wettbewerbsvorteile.Segmentierung: Identifikation und Integration von Zielgruppen zur Produktentwicklung.Launch-Management: Koordination der Markteinführung in enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Application Support inklusive Erstellung aller Launch-Unterlagen (Präsentationen, Datenblätter, CRM-Pflege).Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops.Sales Enablement: Unterstützung des Vertriebs durch Argumentationshilfen, Produktschulungen und technischen Content.Market Intelligence: Kontinuierliche Performance-Analyse nach dem Launch, Marktbeobachtung sowie Identifikation und Betreuung von Kooperationspartnern.Fachliche Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (mit technischer Affinität), Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarem FachgebietBerufserfahrung: Erfahrung im Produktmanagement in internationalen Technologie-UnternehmenSie beherrschen das Instrumentarium des ProduktmanagementsSie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde PersönlichkeitIhre intrinsische Motivation nach dem unbedingten Erfolg Ihrer Produkte treibt Sie anSie besitzen ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren zielführend, vertrauensvoll, intern wie externFreude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEin gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldViel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten,Perspektivische Übernahme weitergehender VerantwortungWenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
B. für Produkt- und Preisgestaltung.Entwicklung neuer Produkte und Tarifangebote: Dabei identifizierst du Marktpotenziale, leitest Produktanforderungen ab und begleitest die Umsetzung bis zur Markteinführung.Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Bestandskundenmanagement, Digital und Vertrieb entwickelst du ganzheitliche Lösungen. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige Berufserfahrung im B2C Product Management, Produktmarketing oder in einer Unternehmensberatung, vorzugsweise im kommerziellen UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erstellung kommerzieller Analysen und Business Cases, insbesondere zur Produkt- und PreisgestaltungRoutine im Projektmanagement, z.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Teil des Teams verantwortlich für den globalen Online Teilevertrieb von Originalteilen an freie Marktpartner Gestaltung und Umsetzung der künftigen Parts Trading Online Journey im Team Enge Zusammenarbeit mit dem Feature Owner Parts und dem Product Owner Web Parts mit der Zielsetzung einer integrierten Online Journey Regelmäßige Überprüfung der Sales Performance und Identifizierung von Absatz-Chancen Steuerung des IT Partners und Erstellung von User Stories für die Umsetzung der relevanten Features Verantwortlich für die Steuerung und Abwägung von Anforderungen Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern in den Märkten und im Headquarter Eigenständige Erarbeitung notwendiger Maßnahmen sowie Definizion von Zukunftskonzepten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im automobilen After-Sales, in Vertriebsfunktionen sowie im Managen von größeren Projekten Mehrjährige Erfahrungen als Product Owner Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen/Teilprojekten Überdurchschnittliche IT-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft Präsentations- und Moderationssicherheit Anwendung von Arbeits- und Kreativitätstechniken sowie agilen Entwicklungsprozessen Hoher kommerzieller Fokus und verkäuferische Fähigkeiten sind wünschenswert Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Gemeinsam mit deinen Kollegen findest du optimale Lösungen, um die Prozesse der Kanzleiorganisation kontinuierlich zu verbessern und am Markt erfolgreich zu machen------ Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager/Product Owner für digitale Produkte und Services, gerne im SaaS-/Cloud-Bereich und in B2B Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Spaß in einem interdisziplinären Team erfolgreiche Produkte zu gestalten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lust auf deine nächste Herausforderung?
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Java, C++) Zertifizierung zum Scrum Product Owner (PSPO / CSPO) oder einer vergleichbaren Qualifikation Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation bei ca 3483,- € brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im MedTech- oder Life-Sciences-Bereich.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im MedTech- oder Life-Sciences-Bereich.
VVT Klimaticket als Jobticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Kantinenmahlzeiten, Mitarbeiterrabatte, gute Zuganbindung bzw. kostenfreie Parkplätze etc. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktadäquate Überzahlung. Wir bieten Ihnen ein auf Sie individuell angepasstes Entgelt für diese Position, für die ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von EUR 3.181,21 / 38,5 Wochenstunden für BerufseinsteigerInnen bzw. von EUR 4.053,86 / 38,5 Wochenstunden erfahrene BewerberInnen gilt.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im MedTech-, Pharma- oder Healthcare-Umfeld.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im MedTech-, Pharma- oder Healthcare-Umfeld.
B. internationale Expansionen, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Data- und KI-Initiativen Aufbau effizienter Strukturen und KPI-/Reporting-Systeme Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und schnellen Umsetzung strategischer Projekte Strategische Unternehmensentwicklung und Skalierung Organisation internationaler Expansionen Koordination funktionsübergreifender Projekte (Finance, Operations, Product, Marketing) Erstellung von SOPs und Managementreports Entlastung der Geschäftsführung durch Priorisierung, Deadline-Tracking und Meeting-Vorbereitung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. PMP, Prince2, Scrum) von Vorteil Erfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Umfeld Kenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung) Strategisch-analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-Ebene Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Gestaltungswille Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven 1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ä.) und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie hervorragende Deutschkennnisse Du bewegst dich sicher zwischen Technik und Beratung und erklärst komplexe Inhalte klar und verständlichDu interessierst dich für Markt- und Branchentrends in der Software Welt der Industrie- und GebäudeautomationDu arbeitest kundenorientiert, lösungsstark, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Dinge voranzubringen Wir bieten Teamwork: Weil wir dich nicht alleine lassen und gemeinsam einfach besser sind, unterstützen dich dein:e Mentor:in, deine Führungskraft und hochqualifizierte Kolleg:innen vom ersten Tag anPurpose: Weil wir unser gemeinsames Ziel im Fokus haben, setzen wir als junges und innovatives Team unsere Strategie gemeinsam umPerspektiven: Weil wir gemeinsam wachsen wollen, fördern wir dein Potential, deine Weiterbildung und deine KarrierepläneFlexibilität: Weil Gleitzeit, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns selbstverständlich sindUnternehmenskultur: Weil wir einen freundschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensbasierten Umgang auf Augenhöhe pflegen, duzen wir unsBenefits: Weil wir von dir viel Engagement und Leidenschaft erwarten, bieten wir dir auch eine Menge (Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obst…)Exzellenz: Weil wir Wert auf Spitzenleistungen legen, arbeitest du mit hochqualifizierten Kolleg:innen zusammenFaires Einkommen: Weil wir dir ein Jahreseinkommen ab € 63.000,- brutto, darüber hinaus ein deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechendes Gehalt garantieren Du möchtest Kunden begeistern und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation bei € 2.473,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Ihre Aufgaben: Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilung Technical Documentation und ProjektorganisationKoordination und Steuerung der Arbeitspakete im Bereich Technical Documentation hinsichtlich Qualität, Kosten und TerminenErstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und RessourcenplänenAbstimmung der Arbeitspakete mit den Fachabteilungen und Ermittlung des RessourcenbedarfsErstellung von Statusberichten und Ableitung geeigneter MaßnahmenFachliche Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und PartnernIdentifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von ProzessenSicherstellung der Qualitätsprüfung von Dokumentationen und Lieferungen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungBerufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in der Marine, Schifffahrt, Marinelogistik oder im Bereich Integrated Product Support (IPS)Fundierte Kenntnisse in relevanten Standards wie ASD S1000D und S2000M wünschenswertSichere Anwendung von Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungZielorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit KonfliktlösungskompetenzGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Steuerung und Überwachung des Change- und Problem-Report-ManagementsVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Change Boards (CCBs)Erstellung, Prüfung und Koordination von Änderungsanträgen (Airframe & Systems)Zusammenarbeit mit internationalen Engineering- und Configuration-TeamsDefinition und Optimierung von CM-Prozessen und Life-Cycle-AbläufenWeiterentwicklung und Pflege der CM-Handbücher, Standards und ToolsFreigabe von Dokumenten im PDM-System, Archivierung technischer UnterlagenAnalyse von Datenbanken und Terminverfolgung im ÄnderungsmanagementSchnittstellenmanagement zu den Bereichen Design, Produktion, ILS, PMO Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse im Product Lifecycle Management (PLM/ALM) und idealerweise auch in: Teamcenter, PCMS , OpenText/Microfocus (Dimensions, Octane)Deutsch sicher, Englisch verhandlungssicher (weitere Sprachen wie Spanisch/Französisch von Vorteil) Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: 50.000 65.000 EUR p. a. (je nach Qualifikation und Erfahrung bei Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit, nach Absprache auch Teilzeitlösungen möglich Flexible Homeoffice-Regelung: nach der Einarbeitung möglich Hochwertiger Arbeitsplatz in modernen Büroräumen in zentraler Nürnberger Lage Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive in einem stabilen Family-Office-Umfeld Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Ihre Aufgaben Umsetzung der Immobilienstrategie für ein definiertes Teilportfolio Eigenverantwortliche Betreuung von Bestandsobjekten (Wohnen, Büro und Handel) Betreuung und Verhandlung von Mietverträgen inkl.
B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Projektmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Bid Manager, Tender Manager, Proposal Manager oder in einem technischen bzw. industriellen Umfeld, bringst du bereits mit Ein ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse, Ausschreibungen (Tenders) sowie technische und kaufmännische Zusammenhänge zeichnet dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert Auch komplexe Sachverhalte analysierst du sicher und bereitest diese verständlich, präzise und adressatengerecht auf Mit deiner hohen Eigenmotivation, deinem Organisationstalent und deinem Begeisterungsvermögen verstehst du es, interdisziplinäre Teams zu steuern und andere mitzunehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Marine/Schifffahrt/Marinelogistik, bevorzugt in IPS/Technischer Dokumentation Team- und Kommunikationsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
PIM- PLM- Systeme und automatisierte Distributionskanäle für Preislisten und Stammdaten).Prozess-Exzellenz: Definition und Standardisierung von Requirement Engineering sowie Go-to-Market- Launch-Prozessen, etc.Team Führung: fachlich und disziplinarisch.Fachliche Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet.Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen im Produktmanagement in internationalen Technologie-Unternehmen, davon einige Jahre in Führungsposition.Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, erkennen Potenziale früh, validieren diese und setzen sie gewinnbringend in die Unternehmensstrategie um.Ihre intrinsische Motivation nach dem unbedingten Erfolg (ihres Produktes) des Produktportfolios treibt Sie an.Sie besitzen ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren zielführend, vertrauensvoll, hierarchieübergreifend, intern wie extern.Freude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldViel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenWenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Klärung von Rückfragen zu den Anforderungen während des SprintsImplementation von geeigneten Methoden zur Erfolgsmessung, sowie Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenÜberprüfung und Abnahme der im Sprint entwickelten Funktionalitäten Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bspw. der Informatik, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbarBerufserfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Position in einem agilen Umfeld ist zwingend erforderlichtechnisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung (Java, C++)versierter Umgang mit agilen Entwicklungs- und Planungstools (Atlassian Tools (Jira, Confluence, etc.), IBM/Rational Doors, MS Project)Zertifizierung zum Scrum Product Owner (PSPO/CSPO) oder vergleichbarKommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, OrganisationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt (bewerbung@proway.de) Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditioneninnovatives und fest am Markt platziertes Unternehmeneinen sicheren Arbeitsplatzhervorragende EntwicklungsmöglichkeitenNachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten UnternehmenTeamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten
Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konntest du bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting oder Controlling mit Schwerpunkt Bilanzierung nach HGB und IFRS sammeln.IFRS, HGB, BGB und Steuergesetze sind dir nicht nur vertraut, sondern du arbeitest auch gerne mit diesen Rahmenwerken und bringst eine hohe Detailgenauigkeit mit.Du verfügst über Erfahrung mit den buchhaltungsrelevanten SAP Modulen und hast grundlegende Kenntnisse in der Projektarbeit.What about your English?
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Account Manager/ Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter m/w/d Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2025-1805 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Aktive Neukundenakquise im Bereich Kommunikationstechnik Betreuung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen Eigenverantwortliche Analyse des Marktes, sowie Identifikation von Trends Entwicklung von passgenauen Kommunikationslösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst und den Herstellern Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. als Kaufmann für IT-Systemmanagement, Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld der Kommunikationstechnik Freude am aktiven Kundenkontakt, gepaart mit hoher Empathie und hoher KundenorientierungAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zum Ziel zu gelangen Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systeme wünschenswert Wir bieten Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken UnternehmensgruppeAttraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13.
SAP HANA oder Oracle NetSuiteEin wichtiger Fokus liegt auf dem Bereich Finance & Controlling, inklusive Integration von relevanten E-Commerce-Systemen, Payment-Plattformen und Logistiklösungen.Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld – Du kennst die Tools und weißt, wie man sie zum Leben erwecktDu hat ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und Geschäftsprozesse, vor allem in Finance, Controlling und EinkaufDu hast schon mal ein ERP-System konzipiert, ausgewählt und erfolgreich ausgerolltDein technisches Skill-Set: Du kennst Dich mit SQL, Datenbanken und ETL-Prozessen aus und kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechenAnalytischer Verstand + konzeptionelles Denken = Deine Superpower – dazu Hands-on-Mentalität und Spaß am DetailDu kommunizierst klar, bringst andere mit Deinen Ideen ins Boot und gehst Herausforderungen lösungsorientiert anDu sprichst fließend Deutsch & Englisch (mind.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Für ein "perfect match" brauchst du : Erfahrung in der Steuerung von (ERP-) Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365 Business Central und Navision starke Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation, die Dir helfen, mit Kunden und Kollegen effektiv zu kommunizieren.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. } Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Für ein "perfect match" brauchst du : Erfahrung in der Steuerung von (ERP-) Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365, Business Central, Navision sowie Software as a Service.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. Auf Deiner Reise bist Du nicht allein.
BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnisse sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht.Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management. Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen.
Abklärung mit BMWE, Auskunft zur Güterliste, verbindliche Zolltarifauskunft) Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Einkauf, Technik und Fachabteilungen zur Klärung technischer Details bei der Klassifizierung Pflege der Klassifizierungs- und Tarifierungsdaten/-entscheidungen in AEB Product Classification Eigenständige Beantragung von verbindlichen Zolltarifauskünften (VZTA) sowie Auskünfte zur Güterliste (AzG) Organisation und Durchführung von internen Überwachungsmaßnahmen Beratung der Bayern Chemie in der Vertriebsphase, während des Vertragsabschlusses bezüglich exportkontrollrelevanter Klauseln sowie hinsichtlich Auswahl und Beantragung der richtigen Genehmigung Bearbeitung von zollpflichtigen Sendungen (Import und Export) inklusive Anmeldung und Vorführung der Waren beim Zollamt sowie Entscheidung über zollrechtliche Verfahren Ansprechperson im Rahmen von Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Mitwirkung bei strategischen gruppenübergreifenden Projekten mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen Technisches und chemisches Verständnis für die Bewertung von Waren und Gütern, beispielsweise durch Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Außenwirtschaftsrechts sowie des Zollrechts Langjährige Erfahrung in der Einstufung von Gütern nach zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben Sicherer Umgang mit den IT Lösungen SAP, AEB Product Classification, Trade Compliance, Export Filing sowie ELAN-K2 wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen werden gleichermaßen berücksichtigt mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort (Home-Office sofern möglich) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Bachelor) Erfahrung in Flugzeugbau, Manufacturing Engineering, Qualitätsmanagement und Supply Chain Sehr gute Kenntnisse Python und SAP Gute Kenntnisse KAIZEN, Lean Management, Projektmanagement, TQM Supply-Chain-Planungssoftware und ERP-Kenntnisse APQP (Advanced Product Quality Planning) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Dein Profil: Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premiumsegment.Organisationstalent und Kundenfokus: Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Fokus auf Kundenorientierung.Betriebswirtschaftliches Denken und IT-Kenntnisse: Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und KPIs im Einzelhandel und nutzt diese gezielt.
Als Senior Sales Manager (m/w/d) im Bereich PLM-Lösungen auf Basis von Dassault Systèmes analysierst du Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst daraus individuelle Lösungspakete.Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb (idealerweise im Software-/IT-Umfeld)Know-how im PLM-Umfeld von VorteilKundenorientiertes Denken, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und TeamspiritFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseEine vertriebstypisch ausgeprägte Bereitschaft, zu unseren Kunden zu reisenDas Besondere an dieser Stelle Strukturierte Einarbeitung und Mentoring – damit du schnell durchstartestFrühe Übernahme von Verantwortung für Kunden, Branchen und ThemenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeStarke Partnerschaft mit Dassault Systèmes und ein breites PLM-LösungsportfolioZusammenarbeit mit einem erfahrenen, kollegialen VertriebsteamHohe Freiheitsgrade in der Gestaltung deines ArbeitsalltagsVertrauenskultur, die Eigenverantwortung und Wachstum fördert
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den strategischen und operativen Ausbau bestehender Discount-Kunden sowie den Aufbau von Neugeschäft im deutschen Lebensmitteleinzelhandel Sie ermitteln Kundenbedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit den Kunden innovative Konzepte Sie führen Jahresgespräche auf Entscheidungsebene des Handels Durch optimales Kundenbeziehungsmanagement schöpfen Sie das Absatz- und Umsatzpotenzial aus Sie analysieren Markttrends sowie die Entwicklung von neuen Produktkonzepten zusammen mit den Handelspartnern DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager:in im Lebensmitteleinzelhandel Idealerweise besitzen Sie Expertise bei einem Handelsunternehmen oder einer Handelsagentur Sie sind erfahren im Vertrieb von beratungsintensiven Lebensmittelprodukten und haben idealerweise Kenntnisse im Segment der Nüsse / Trockenfrüchte bzw. sind interessiert, ein tiefgehendes Know-how aufzubauen Sie haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabenstellung, besitzen eine pragmatische, Hands-on-Mentalität und eine hohe Empathie im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative und treiben gerne Dinge mit Leidenschaft und Herzblut voran Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie haben die Möglichkeit, eigenständig und mit Gestaltungsspielraum tätig zu sein, mit hohem Einfluss auf den eigenen Erfolg.
Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Ihre Aufgaben Technische Ausarbeitung von Umbauangeboten sowie Ersatzteilanfragen und -aufträgen Technische Klärung von Kundenanfragen sowie Beratung von Kunden zu Überholungs- und Umbauprojekten Erarbeitung von Lösungen für Kundenanfragen in Abstimmung mit der Konstruktion im Produktcenter Technische Unterstützung des Abkündigungsmanagement für abgekündigte Komponenten sowie bei Reklamationsfällen Pflege von Materialstammsätzen und Stücklisten Mitarbeit in der 24/7-Hotline Mitarbeit bei der Programmierung und Anwendung von RPA/Bots Ihr Profil Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Bachelor (Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse des KHS-Produktportfolios wünschenswert (insbesondere Palettiertechnik, Packtechnik, Transporttechnik und Robotik) Affinität zu Technik Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit SAP sowie den Microsoft Office-Anwendungen Interesse an RPA/Bots und der Nutzung und Anwendung von KI Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben Technische Ausarbeitung von Umbauangeboten sowie Ersatzteilanfragen und -aufträgen Technische Klärung von Kundenanfragen sowie Beratung von Kunden zu Überholungs- und Umbauprojekten Erarbeitung von Lösungen für Kundenanfragen in Abstimmung mit der Konstruktion im Produktcenter Technische Unterstützung des Abkündigungsmanagement für abgekündigte Komponenten sowie bei Reklamationsfällen Pflege von Materialstammsätzen und Stücklisten Mitarbeit in der 24/7-Hotline Mitarbeit bei der Programmierung und Anwendung von RPA/Bots Ihr Profil Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Bachelor (Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse des KHS-Produktportfolios wünschenswert (insbesondere Palettiertechnik, Packtechnik, Transporttechnik und Robotik) Affinität zu Technik Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit SAP sowie den Microsoft Office-Anwendungen Interesse an RPA/Bots und der Nutzung und Anwendung von KI Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Einsatzort: Worms ǀ Rheinland-Pfalz
/ We look forward to receiving your detailed application. Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.